A distribuição pelos empregados seria uma obrigatoriedade da proposta, não uma opção.

A história dos 12,5% não existe até 2010 (uma vez que só se refere a lucros de 2009). E esqueceste-te de referir os adiantamentos cobrados pelo estado (pagamento por conta e pagamento especial por conta).

Não há a eliminação do IRC, apenas ele não vai para o estado. Isto não tem nada a ver com o caso Irlandês.

Mudança de IVA nesses termos é impossível sem o acordo da comissão europeia (o que não vai acontecer sem aceitarmos passar o IVA dos restaurantes para a taxa normal, no nosso caso, 20%).

Em relação à questão do IRS, aconselho a ler o que são deduções específicas. Essas percentagens indicam-me que lhe falta compreender como são as taxas, e que ficará surpreendido que o IRS médio ronda os 10%.

Não compreendo a ligação que faz no caso Irlandês: IRC baixíssimo -> economia ir abaixo. Pode explicar-me qual a relação? Porque razão menos dinheiro para o estado causa uma quebra na economia?

a Irlanda à uns 8 anos atrás implementou o grande plano do IRC baixissimo.

Resultado:
desde 2007 que a economia começou a ir com os porcos, o PIB tá uma miséria, o país passa pela maior recessão de que se lembram.

o estado não pode ficar pura e simplesmente sem os proveitos do IRC.

e é preciso ser-se muito ingénuo para se achar que as empresa realmente iriam usar o dinheiro para melhorar as próprias ou distribuir equitativamente pelos empregados… é,… da mesma maneira que no Alentejo os agricultores que receberam o $$ do pacto de agricultura da UE,… era vê-los em grandes Jeeps, e com mais uns montezinhos novos para eles e famílias.

De indicar que Portugal até 12.500 euros de lucro, as empresas pagam 12,5% de IRC… Micros a sua grande maioria é isso que vai pagar. é fácil numa contabilidade “organizada” de uma micro conseguire-se o lucro de 12.500 euros ano.

a única coisa a corrigir em Portugal a nível económico, de momento, é baixar os IVA’s, passar a haver tipo apenas uns 2 tipos… e o IRS passar a ser apenas um, coisa mais idiota é um gajo que ganha 500 paga 10% de IRS e o de 5000 paga 40%… plano é mais que justo, o de 5000 paga sempre mais que o de 500 se for 15 ou 20% para todos

Continuação de boa discussão.

– MV

O DIY ao seu limite, o Bazaar generalizado (vs a Catedral) é o que propões. Mas não é solução para tudo. As pessoas teriam que auditar tantas coisas que não lhes sobraria tempo para nada. Há coisas que têm que ser dados adquiridos para que as pessoas se possam concentrar no resto.

Para os gestores não se alambuzarem vamos todos ganhar o mesmo, independentemente da nossa produtividade individual? Isso parece-me uma boa receita para o desastre…

E será que as pessoas o vão/iriam fazer? Não. Iriam querer que o Estado o fizesse por elas.

O Estado não é grande porque quer; é grande porque a maioria das pessoas o quer. Cambada de burros… mas é a vida.

– MV

Enganas-te, não é.

A partir do momento que os trabalhadores têm um stake na empresa, passam a preocupar-se com as contas. E as contas de qq empresa têm de ser depositadas anualmente no Registo Comercial (algo que hoje em dia é feito automaticamente via IES).

E qq pessoa pode pedir as contas de uma empresa em qq Conservatoria do Registo Comercial.

– MV

Indiscriminada porquê?